Der Top 100-Speaker begeistert und inspiriert Führungskräfte
The Top 100 speaker motivates and inspires management executives
Mehr Mut und Konsequenz im Management. So lautet das Credo von Matthias Kolbusa. Über 300 Konzerne und mittelständische Unternehmen auf der ganzen Welt hat der Strategie- und Veränderungsexperte, Unternehmer, Referent und Bestsellerautor bereits begleitet.
Seine Einsichten vermittelt der bekennende „Andersdenker“ ebenso anschaulich wie provokant in inspirierenden Vorträgen. Kritisch aber konstruktiv nimmt der erfahrene Berater Situationen in den Blick, stellt Dinge auf den Kopf, verändert Perspektiven und liefert so fernab des Mainstream wertvolle Management-Denkanstöße.
More courage and consistency in management – Matthias Kolbusa’s credo. The strategy and implementation expert, entrepreneur, speaker and best-selling author has already assisted over 300 major corporations and medium-sized companies worldwide.
The declared “maverick” explains his views in inspiring lectures which are as stimulating as they are provocative. The experienced consultant considers situations from a critical but constructive stance; turns things on their head and changes perspectives, thus providing valuable management impulses which are far removed from the mainstream.
Management beyond Ego
Management beyond Ego
Logik denkt, Emotion handelt. Wie Manager ihr Unternehmen nach oben katapultieren
Logic thinks, emotion acts. How managers catapult their business upward
- Neue Erfolgslevel durch Mut und
Wille zum Discomfort - Mit frischem Denken raus
aus dem Erfahrungsgefängnis - Fortschritt statt Pläne:
von B nach A statt umgekehrt - Diffus statt fokussiert denken –
kreieren statt optimieren - Vertrauen und Leidenschaft
durch Emotionsmanagement - (Mehr) Fehler- und Streitkultur
durch mentale Stärke - Emotionale Zielbilder –
vom Push- zum Pull im Management
- New levels of success through
courage and will to discomfort - Get out of the experience prison
with fresh thinking - Progress instead of plans: from B to A
instead of the other way around - Diffuse instead of focused thinking –
creating instead of optimizing - Trust and passion through
emotion management - (More) Mist and conflict culture
through mental strength - Emotional goals – from push
to pull in management
Get it done!
Get it done!
Wie Manager mit Willenskraft und Disziplin Unglaubliches erreichen
How managers achieve incredible results with willpower and discipline
- Mechanismen & Tools für
außergewöhnliche Umsetzungsstärke - POWER! Emotionale Zugkraft erzeugen –
bei sich und anderen. - Stolz! Das Geheimnis von
Hochleistungs-Teams verstehen - Wie bleiben wir am Ball?
Wege zu mehr Disziplin. - Mentale Stärke – Mechanismen
und Werkzeuge - Willenskraft in Teams und bei sich
selbst gezielt steigern
- Mechanisms & tools for exceptional implementation
- POWER! Generate emotional traction –
in oneself and others - Proud! Understand the secret of high performance teams
- How do we stay on the ball?
Paths to more discipline - Mental Strength – Mechanisms and Tools
- Boost willpower in teams and in oneself
Jump!
Jump!
Den nächsten
Success Level managen
Manage the
next success level
- Optimieren war gestern!
Next-Level-Denken mit DaVinci - Strategie-Durchbruch – Wege zu unschlagbaren Strategien
- Leidenschaft, Vertrauen, Angst & Co. – Emotionen gezielt nutzen
- Wie Risiken in Chancen gedreht werden
- Erfolge von gestern –
Bremsklötze für morgen? - Leistungskultur – vom Push-
zum Pull-Management
- Optimization was yesterday! Next-level thinking with DaVinci
- Strategy Breakthrough – Towards Unbeatable Strategies
- Passion, trust, fear & Co. –
using emotions in a targeted way - How risks are turned into opportunities
- Successes of yesterday –
brake pads for tomorrow? - Performance culture –
from push to pull management
KONSEQUENZ
CONSISTENCY
Management ohne
Kompromisse
Management without
compromise
- Neue Erfolgsdimensionen durch
gezielten Discomfort - Emotionale Betroffenheit für
echten Change erzeugen - Erfahrungsgefängnisse erkennen
und überwinden - Mut! Zum Manager-Yedi werden
- Fehler-/Streitkultur. Jeder will sie
fast keiner hat sie. Wege!
- New dimensions of success through targeted discomfort
- Creating emotional concern for real change
- Recognize and overcome
experience prisons - Courage! Become a manager yedi.
- Error / culture of debate. Everyone wants them almost nobody has them. Ways!
Discomfort-Zone
Discomfort Zone
Change und Strategie-Erfolg im Discomfort
Change and strategy success in discomfort
- Die 5 zentralen Werte einer Konsequenzkultur
- Dialektik – im Miteinander siegen
ohne zu kämpfen - Inkonsequenz-Kultur –
Wurzeln erkennen und beseitigen - Scheinsicherheit von
Planung & Co. überwinden - Geschwindigkeit. Genauso wichtig
wie Inhalt! - Mechanismen & Tools zur Etablierung
einer Konsequenzkultur
- The 5 central values of
a consequence culture - Dialectics – conquer each
other without fighting - Inconsistency Culture – Recognize and eliminate roots
- To overcome apparent certainty
of planning & Co. - Speed. Just as important as content!
- Mechanisms & tools for establishing a consequence culture
Kundenstimmen
Testimonials
„Der Vortrag war klasse, genau den Punkt getroffen.“
Dr. Berit Schubert, SVP Strategy & Corporate Development, Unify GmbH & Co. KG
„The talk was great, just hit the mark.“
Dr. Berit Schubert, SVP Strategy & Corporate Development, Unify GmbH & Co. KG
„Der Vortrag hat genau das gehalten, was im Flyer versprochen wurde – absolut inspirierend!“
Dr. Thomas Zachmann, Leiter IT und Organisation, Papier Union GmbH
„The lecture did exactly what was promised in the flyer - absolutely inspiring!“
Dr. Thomas Zachmann, Head of IT and Organization, Papier Union GmbH
„Danke für spannende Veranstaltung. Aus dem Vortrag und der Diskussion habe ich interessante Anregungen mitgenommen.“
Ralf Gensewich, Senior Manager Global Sales Strategy & Business Development, Senvion SE
„Thank you for an exciting event. From the lecture and the discussion, I have taken interesting suggestions.“
Ralf Gensewich, Senior Manager Global Sales Strategy & Business Development, Senvion SE
„Sehr inspirierender Vortrag. Ein gutes Format so vor dem Büroalltag.“
Joachim Kaufmann, Geschäftsführer, CARLSEN Verlag GmbH
„Very inspiring lecture. A good format so in front of the office everyday.“
Joachim Kaufmann, Managing Director, CARLSEN Verlag GmbH
„Exzellenter Vortrag! Bekannte, aber auch neue Prinzipien wurden anschaulich präsentiert.“
Dr. Lars Freund, Manager Strategic Projects, DB Systel GmbH
„Excellent presentation! Known, but also new principles were vividly presented.“
Dr. Lars Freund, Manager Strategic Projects, DB Systel GmbH
Mitgliedschaften &
Auszeichnungen
memberships &
awards
