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Der Top 100-Speaker begeistert und inspiriert Führungskräfte

The Top 100 speaker motivates and inspires management executives

Mehr Mut und Konsequenz im Management. So lautet das Credo von Matthias Kolbusa. Über 300 Konzerne und mittelständische Unternehmen auf der ganzen Welt hat der Strategie- und Veränderungsexperte, Unternehmer, Referent und Bestsellerautor bereits begleitet.

Seine Einsichten vermittelt der bekennende „Andersdenker“ ebenso anschaulich wie provokant in inspirierenden Vorträgen. Kritisch aber konstruktiv nimmt der erfahrene Berater Situationen in den Blick, stellt Dinge auf den Kopf, verändert Perspektiven und liefert so fernab des Mainstream wertvolle Management-Denkanstöße.

More courage and consistency in management – Matthias Kolbusa’s credo. The strategy and implementation expert, entrepreneur, speaker and best-selling author has already assisted over 300 major corporations and medium-sized companies worldwide.

The declared “maverick” explains his views in inspiring lectures which are as stimulating as they are provocative. The experienced consultant considers situations from a critical but constructive stance; turns things on their head and changes perspectives, thus providing valuable management impulses which are far removed from the mainstream.


Management beyond Ego

Management beyond Ego

Logik denkt, Emotion handelt. Wie Manager ihr Unternehmen nach oben katapultieren

Logic thinks, emotion acts. How managers catapult their business upward

  • Neue Erfolgslevel durch Mut und
    Wille zum Discomfort
  • Mit frischem Denken raus
    aus dem Erfahrungsgefängnis
  • Fortschritt statt Pläne:
    von B nach A statt umgekehrt
  • Diffus statt fokussiert denken –
    kreieren statt optimieren
  • Vertrauen und Leidenschaft
    durch Emotionsmanagement
  • (Mehr) Fehler- und Streitkultur
    durch mentale Stärke
  • Emotionale Zielbilder –
    vom Push- zum Pull im Management
  • New levels of success through
    courage and will to discomfort
  • Get out of the experience prison
    with fresh thinking
  • Progress instead of plans: from B to A
    instead of the other way around
  • Diffuse instead of focused thinking –
    creating instead of optimizing
  • Trust and passion through
    emotion management
  • (More) Mist and conflict culture
    through mental strength
  • Emotional goals – from push
    to pull in management

Get it done!

Get it done!

Wie Manager mit Willenskraft und Disziplin Unglaubliches erreichen

How managers achieve incredible results with willpower and discipline

  • Mechanismen & Tools für
    außergewöhnliche Umsetzungsstärke
  • POWER! Emotionale Zugkraft erzeugen –
    bei sich und anderen.
  • Stolz! Das Geheimnis von
    Hochleistungs-Teams verstehen
  • Wie bleiben wir am Ball?
    Wege zu mehr Disziplin.
  • Mentale Stärke – Mechanismen
    und Werkzeuge
  • Willenskraft in Teams und bei sich
    selbst gezielt steigern
  • Mechanisms & tools for exceptional implementation
  • POWER! Generate emotional traction –
    in oneself and others
  • Proud! Understand the secret of high performance teams
  • How do we stay on the ball?
    Paths to more discipline
  • Mental Strength – Mechanisms and Tools
  • Boost willpower in teams and in oneself

Jump!

Jump!

Den nächsten
Success Level managen

Manage the
next success level

  • Optimieren war gestern!
    Next-Level-Denken mit DaVinci
  • Strategie-Durchbruch – Wege zu unschlagbaren Strategien
  • Leidenschaft, Vertrauen, Angst & Co. – Emotionen gezielt nutzen
  • Wie Risiken in Chancen gedreht werden
  • Erfolge von gestern –
    Bremsklötze für morgen?
  • Leistungskultur – vom Push-
    zum Pull-Management
  • Optimization was yesterday! Next-level thinking with DaVinci
  • Strategy Breakthrough – Towards Unbeatable Strategies
  • Passion, trust, fear & Co. –
    using emotions in a targeted way
  • How risks are turned into opportunities
  • Successes of yesterday –
    brake pads for tomorrow?
  • Performance culture –
    from push to pull management

KONSEQUENZ

CONSISTENCY

Management ohne
Kompromisse

Management without
compromise

  • Neue Erfolgsdimensionen durch
    gezielten Discomfort
  • Emotionale Betroffenheit für
    echten Change erzeugen
  • Erfahrungsgefängnisse erkennen
    und überwinden
  • Mut! Zum Manager-Yedi werden
  • Fehler-/Streitkultur. Jeder will sie
    fast keiner hat sie. Wege!
  • New dimensions of success through targeted discomfort
  • Creating emotional concern for real change
  • Recognize and overcome
    experience prisons
  • Courage! Become a manager yedi.
  • Error / culture of debate. Everyone wants them almost nobody has them. Ways!

Discomfort-Zone

Discomfort Zone

Change und Strategie-Erfolg im Discomfort

Change and strategy success in discomfort

  • Die 5 zentralen Werte einer Konsequenzkultur
  • Dialektik – im Miteinander siegen
    ohne zu kämpfen
  • Inkonsequenz-Kultur –
    Wurzeln erkennen und beseitigen
  • Scheinsicherheit von
    Planung & Co. überwinden
  • Geschwindigkeit. Genauso wichtig
    wie Inhalt!
  • Mechanismen & Tools zur Etablierung
    einer Konsequenzkultur
  • The 5 central values of
    a consequence culture
  • Dialectics – conquer each
    other without fighting
  • Inconsistency Culture – Recognize and eliminate roots
  • To overcome apparent certainty
    of planning & Co.
  • Speed. Just as important as content!
  • Mechanisms & tools for establishing a consequence culture

Kundenstimmen

Testimonials

„Der Vortrag war klasse, genau den Punkt getroffen.“
Dr. Berit Schubert, SVP Strategy & Corporate Development, Unify GmbH & Co. KG

„The talk was great, just hit the mark.“
Dr. Berit Schubert, SVP Strategy & Corporate Development, Unify GmbH & Co. KG


„Der Vortrag hat genau das gehalten, was im Flyer versprochen wurde – absolut inspirierend!“
Dr. Thomas Zachmann, Leiter IT und Organisation, Papier Union GmbH

„The lecture did exactly what was promised in the flyer - absolutely inspiring!“
Dr. Thomas Zachmann, Head of IT and Organization, Papier Union GmbH


„Danke für spannende Veranstaltung. Aus dem Vortrag und der Diskussion habe ich interessante Anregungen mitgenommen.“
Ralf Gensewich, Senior Manager Global Sales Strategy & Business Development, Senvion SE

„Thank you for an exciting event. From the lecture and the discussion, I have taken interesting suggestions.“
Ralf Gensewich, Senior Manager Global Sales Strategy & Business Development, Senvion SE


„Sehr inspirierender Vortrag. Ein gutes Format so vor dem Büroalltag.“
Joachim Kaufmann, Geschäftsführer, CARLSEN Verlag GmbH

„Very inspiring lecture. A good format so in front of the office everyday.“
Joachim Kaufmann, Managing Director, CARLSEN Verlag GmbH


„Exzellenter Vortrag! Bekannte, aber auch neue Prinzipien wurden anschaulich präsentiert.“
Dr. Lars Freund, Manager Strategic Projects, DB Systel GmbH

„Excellent presentation! Known, but also new principles were vividly presented.“
Dr. Lars Freund, Manager Strategic Projects, DB Systel GmbH


Mitgliedschaften &
Auszeichnungen

memberships &
awards

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