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HR- und Corporate Developer Day:
High-Impact

HR- and Corporate Developer Day:
High-Impact

Eindrücke

Impressions

HR- und Corporate Developer Day:
High-Impact

HR- and Corporate Developer Day:
High-Impact

Der Impulstag für HR- und Corporate Development-Manager! Neuartige Ansätze & Methoden, die Strategie schneller, Change nachhaltiger und Agilität wirksam machen. Praxisbeiträge und Austausch mit Matthias Kolbusa und Top-Experten

Strategieumsetzung, neue Organisationsformen in Digitalisierung, Change und Agilität: In hochkarätigen Praxisvorträgen erhalten Sie nicht nur wertvolle Impulse, sondern entwickeln in Mini-Workshops mit Matthias Kolbusa und seinen Referenten Ansätze, wie Sie das Beste daraus für sich nutzen können!

The impulse day for HR and corporate development managers! Novel approaches & methods that make strategy faster, change more sustainable and agile. Practical contributions and exchange with Matthias Kolbusa and top experts

Strategy implementation, new forms of organization in digitization, change and agility: In top-class practical lectures, you not only receive valuable impulses, but in mini-workshops with Matthias Kolbusa and his speakers, you develop approaches to making the most of them!

Termine

Events

Düsseldorf

Dusseldorf

21. März 2019
DesignOffices Kaiserteich, Elisabethstraße 11

March 21, 2019
DesignOffices Kaiserteich, Elisabethstraße 11

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München

Munich

26. September 2019
DesignOffices Highlight Towers, Mies-van-der-Rohe-Straße 8

September 26, 2019
DesignOffices Highlight Towers, Mies-van-der-Rohe-Straße 8

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Ein Tag. Sieben Impact-Vorträge

One day. Seven Impact Lectures

Impact 1: Die Rolle von Emotionen im Management von Strategie- und Change-Projekten

Matthias Kolbusa, Strategie- und Innovationsexperte

Impact 2: Grenzen und Möglichkeiten aus dem Corporate Development heraus Unternehmen zu transformieren

Bodo Heggemann, Head of Corporate HR & Organisation, Nagel-Group

Impact 3: Geringschätzung und Inakzeptanz von HR Bereichen – Gründe und Hebel

Martin Rüther, Personaldirektor, QSC AG

Impact 4: Strategyzing-Performance. Haltungen und Methoden

Matthias Kolbusa

Impact 5: Hierarchien abgeschafft!
Ein Erfahrungsbericht.

Isabel Blank, Head of Corporate HR & Organisation, Haufe-lexware GmbH & Co KG

Impact 6: Raus aus den Silos, rein ins agile Netzwerk! Marketing und IT auf den Kopf gestellt – ein Erfahrungsbericht

Michael Baden, Direktor Marketing und Digital Unit, TUI Cruises

Impact 7: Hochleistungskulturen schmieden. Fehler, Hebel und Möglichkeiten

Matthias Kolbusa

Ihr Motor für Human Resources
und Corporate Development

  • Gewinnen Sie innerhalb eines hochintensiven Tages wertvolle Impulse, um als HR- und Corporate-Development-Manager einen noch stärkeren Wertbeitrag leisten zu können.
  • Genießen Sie kurze, knackige Vorträge im TED-Format und nutzen Sie die gezielt gestalteten Diskussionspausen, um sich aktiv mit allen Vortragenden und Teilnehmern auszutauschen.
  • Vernetzen Sie sich mit HR- und Corporate Development Managern aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Matthias Kolbusas Events bestechen durch hochkarätige Teilnehmer!
  • Die Teilnehmeranzahl ist auf 50 begrenzt, sodass Sie in wechselnden 10er-Konstellationen mit Matthias Kolbusa und den vier Gastrednern zu unterschiedlichen Themen in aktiven Austausch kommen.

Impact 1: The role of emotions in the management of strategy and change projects

Matthias Kolbusa, strategy and innovation expert

Impact 2: Limits and opportunities from corporate development to transform companies

Bodo Heggemann, Head of Corporate HR & Organisation, Nagel-Group

Impact 3: Contempt and disapproval of HR areas - reasons and levers

Martin Rüther, human resources director, QSC AG

Impact 4: Strategyzing performance. Attitudes and methods

Matthias Kolbusa

Impact 5: Hierarchies abolished! A review.

Isabel Blank, head of corporate HR & organisation, Haufe-lexware GmbH & Co KG

Impact 6: Out of the silos, into the agile network! Marketing and IT turned upside down – a field report

Michael Baden, director of marketing and digital unit, TUI Cruises

Impact 7: Forge high-performance cultures. Mistakes, levers and possibilities

Matthias Kolbusa

Your engine for Human Resources
and Corporate Development

  • Win valuable impulses within a high-intensity day in order to be able to make an even stronger contribution to value as an HR and corporate development manager.
  • Enjoy short, crisp lectures in TED format and use the deliberately designed discussion breaks to actively exchange with all speakers and participants.
  • Connect with HR and Corporate Development Managers from different industries and companies. Matthias Kolbusas events impress with top-class participants!
  • The number of participants is limited to 50, so that you can actively exchange ideas on different topics in changing 10-person constellations with Matthias Kolbusa and the four guest speakers.

Kundenstimmen

Testimonials

„Es wurde hervorragend verdeutlicht, wie essentiell eine Hinwendung zu den (wahren) Interessen ist. Das Verharren im positionellen Denken und Agieren verhindert Weiterentwicklung geradezu.“
Christa G. Kober, Leiterin, Steinbeis-Beratungszentrum Kommunikationskultur, Konfliktsteuerung

„It was excellently illustrated how essential a turn to the (true) interests is. Persistence in positional thinking and acting virtually prevents further development.“
Christa G. Kober, Director, Steinbeis Consulting Center Communication Culture, Conflict Control


„Matthias Kolbusa gelingt es, hochaktuelle Themen im Management von außen zu betrachten. Er spricht Klartext und sorgt mit nachvollziehbaren Modellen für praxistaugliche Anregungen.“
Robert Barthelmes, Leiter der Unternehmensentwicklung, EWE TEL GmbH

„Matthias Kolbusa succeeds in looking at topical issues in management from the outside. He speaks plain text and provides comprehensible models for practical suggestions.“
Robert Barthelmes, Head of Corporate Development, EWE TEL GmbH


„Spannende und vor allem unübliche Sichten auf zentrale Alltagsthemen!“
Dr. Jörg W. Stotz, Geschäftsführer, HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH

„Exciting and above all unusual views on central everyday topics!“
Dr. Jörg W. Stotz, Managing Director, HANSAINVEST Hanseatic Investment-GmbH


„Vortag und Diskussion haben mich ins Grübeln gebracht. Klasse Format!“
Javier Sánchez, Geschäftsführer, ThyssenKrupp Business Services GmbH

„The day before and discussion made me brood. Class format!“
Javier Sánchez, Geschäftsführer, ThyssenKrupp Business Services GmbH


„Wenige Menschen vereinen hartes Management-Know-How mit Ethik und einem feinen Gespür für Menschen so wie Herr Kolbusa. Absolut wertvoll für den Managementalltag.“
Michael Follmann, CEO, PRETTL Electronics

„Few people combine strong management know-how with ethics and a keen sense for people like Mr. Kolbusa. Absolutely valuable for everyday management.“
Michael Follmann, CEO, PRETTL Electronics


Anmeldung: HR- und Corporate Developer Day: High-Impact

Registration: HR- and Corporate Developer Day: High-Impact

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