Strategie + Innovations-Durchbruch
Strategy + Innovation Breakthrough
Strategie endlich erfolgreich umsetzen! Erfahren Sie, wie Sie den Sprung vom Success-Plateau schaffen
Finally implement strategy successfully! Learn how to make the leap from the success plateau
Erfahren Sie wie …
Learn how …
Hochleistungskulturen schmieden
Forge high-performance cultures
Sie möchten auch eine Hochleistungskultur? Gehören Sie zu den wenigen, die Sie wirklich erreichen!
You also want a high-performance culture? Are you one of the few that really reach you!
Erfahren Sie wie …
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Der Trusted Advisor für Top-Manager
The trusted advisor for top managers
Sie benötigen einen ungefilterten und direkten Meinungsaustausch mit einem Managementexperten?
You need an unfiltered and direct exchange of views with a management and strategy expert?
Erfahren Sie wie …
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Kundenstimmen
Testimonials
„Beeindruckend ist die Geschwindigkeit mit der Herr Kolbusa Themenstellungen durchdringt und auf gute, häufig andersartige, Ansätze kommt. Ein wirklich außergewöhnlicher Berater, der Strategiekompetenz mit einem Gespür dafür paart, wie Organisationen sich verändern lassen.“
Nikolaus Behr, Mitglied des Vorstands, EWE AG
„Impressive is the speed with which Mr. Kolbusa pervades topics and comes to good, often different approaches. A truly exceptional consultant who combines strategy expertise with a sense of how organizations can be transformed.“
Nikolaus Behr, Member of the Management Board, EWE AG
„Es gibt gute Analytiker und es gibt gute Change-Berater, die Kombination ist selten.“
Roland Polte, Geschäftsführer, Dräxlmaier Group
„There are good analysts and there are good change consultants; the combination is rare.“
Roland Polte, Managing Director, Dräxlmaier Group
„Wenn Manager von Change sprechen meinen sie meist die anderen. Wer wirklich sich und seine Organisationen verändern will findet in Kolbusa einen methodisch versierten und ebenso konsequenten Begleiter.“
Lothar Engelke, Mitglied der Geschäftsführung, ITERGO Informationstechnologie GmbH
„When managers talk about change, they usually mean the others. Those who really want to change themselves and their organizations will find in Kolbusa a methodically experienced and equally consistent companion.“
Lothar Engelke, Member of the Management, ITERGO Informationstechnologie GmbH